HƯỞNG ỨNG CÁC
CUỘC VẬN ĐỘNG.
Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học
và sáng tạo.
Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực.
Chào mừng quý vị đến với Website của Nguyễn Bửu Khánh.
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy đăng ký thành viên tại đây hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.
Gốc > Bài viết > Chia sẻ kinh nghiệm >
Nguyễn Bửu Khánh @ 18:27 04/05/2009
Số lượt xem: 436
Sự thông minh trong lãnh đạo
Những tố chất làm nên sự thông minh trong lãnh đạo.
1. Tự nhận thức về tâm lí của mình và đánh giá xem, tâm lí đó có tác động thế nào với những người còn lại trong tổ chức. Tự lập một danh sách về khả năng và những hạn chế của bạn. Nếu bạn là một người dễ cáu giận, hãy dành một chút thời gian cân nhắc mình trước khi tiếp xúc với nhân viên, đồng nghiệp, bạn bè hay người thân.
2. Luôn thể hiện sự chân thành, trung thực và đáng tin cậy trong mọi hành động. Mỗi đêm, trước khi đi ngủ, hãy tự hỏi mình câu hỏi sau: "Mình đã sống theo đúng những gì mình cho là tốt với mình và với người khác chưa?"
3. Phải thật mềm dẻo, tập luyện cho mình khả năng thích nghi nhanh chóng với sự thay đổi của cuộc sống và sự thay đổi trong nhu cầu của nhân viên, đồng nghiệp, gia đình. Điều này một phần giúp bạn khi trở thành người quản lí có năng lực.
4. Có khiếu hài hước và sự vui vẻ trong công việc lẫn những cuộc chơi. Nhiều nghiên cứu cho thấy: cười đùa là trạng thái tâm lí dễ lây lan nhất. Khi một người nghe thấy tiếng cười thường xuyên, một chuỗi phản ứng tích cực sẽ lan ra cả nhóm. Kết quả là hiệu quả công việc sẽ cao hơn.
5. Bồi dưỡng tinh thần lạc quan: Hãy tìm ra yếu tố tích cực trong mọi tình huống ngay cả khi điều tồi tệ nhất đang xảy ra. Ghi lại những điều thú vị trên các tạp chí mà bạn gặp và truyền đạt lại cho 3 người khác. Làm vậy, bạn sẽ thực sự phát triển được tinh thần lạc quan. cái mà có tác động rất mạnh mẽ với những người xung quanh.
6. Rèn luyện sự cảm thông, chia sẻ bằng cách nắm bắt tình cảm của người khác và luôn biết nhìn nhận năng lực của họ trước khi bạn đi đến một quyết định cuối cùng. Điều này sẽ giúp bạn biết quan tâm và lắng nghe họ.
7. Cải thiện và phát triển những mối quan hệ với những người bên ngoài công việc. Mỗi tháng hãy đảm nhận một vai trò trong cuộc sống và dành thời gian để tìm hiểu về những người bạn của bạn và gia đình, dành cho họ một sự bình đẳng về vị trí trong xã hội.
8. Phát triển phong cách lãnh đạo dân chủ: dựa trên cơ sở công tác, làm việc, lắng nghe một cách chủ động.
Đọc và tóm tắt
1. Tự nhận thức về tâm lí của mình và đánh giá xem, tâm lí đó có tác động thế nào với những người còn lại trong tổ chức. Tự lập một danh sách về khả năng và những hạn chế của bạn. Nếu bạn là một người dễ cáu giận, hãy dành một chút thời gian cân nhắc mình trước khi tiếp xúc với nhân viên, đồng nghiệp, bạn bè hay người thân.
2. Luôn thể hiện sự chân thành, trung thực và đáng tin cậy trong mọi hành động. Mỗi đêm, trước khi đi ngủ, hãy tự hỏi mình câu hỏi sau: "Mình đã sống theo đúng những gì mình cho là tốt với mình và với người khác chưa?"
3. Phải thật mềm dẻo, tập luyện cho mình khả năng thích nghi nhanh chóng với sự thay đổi của cuộc sống và sự thay đổi trong nhu cầu của nhân viên, đồng nghiệp, gia đình. Điều này một phần giúp bạn khi trở thành người quản lí có năng lực.
4. Có khiếu hài hước và sự vui vẻ trong công việc lẫn những cuộc chơi. Nhiều nghiên cứu cho thấy: cười đùa là trạng thái tâm lí dễ lây lan nhất. Khi một người nghe thấy tiếng cười thường xuyên, một chuỗi phản ứng tích cực sẽ lan ra cả nhóm. Kết quả là hiệu quả công việc sẽ cao hơn.
5. Bồi dưỡng tinh thần lạc quan: Hãy tìm ra yếu tố tích cực trong mọi tình huống ngay cả khi điều tồi tệ nhất đang xảy ra. Ghi lại những điều thú vị trên các tạp chí mà bạn gặp và truyền đạt lại cho 3 người khác. Làm vậy, bạn sẽ thực sự phát triển được tinh thần lạc quan. cái mà có tác động rất mạnh mẽ với những người xung quanh.
6. Rèn luyện sự cảm thông, chia sẻ bằng cách nắm bắt tình cảm của người khác và luôn biết nhìn nhận năng lực của họ trước khi bạn đi đến một quyết định cuối cùng. Điều này sẽ giúp bạn biết quan tâm và lắng nghe họ.
7. Cải thiện và phát triển những mối quan hệ với những người bên ngoài công việc. Mỗi tháng hãy đảm nhận một vai trò trong cuộc sống và dành thời gian để tìm hiểu về những người bạn của bạn và gia đình, dành cho họ một sự bình đẳng về vị trí trong xã hội.
8. Phát triển phong cách lãnh đạo dân chủ: dựa trên cơ sở công tác, làm việc, lắng nghe một cách chủ động.
Đọc và tóm tắt
Nguyễn Bửu Khánh @ 18:27 04/05/2009
Số lượt xem: 436
Số lượt thích:
0 người
- 5 điều phải rõ ràng trong lãnh đạo (04/05/09)
- SKKK & Nghiên cứu khoa học (04/05/09)
- 25 thói quen giúp bạn thành công trong cuộc sống (29/04/09)
- Cần đổi mới nội dung sinh hoạt chi bộ (25/04/09)
Bạn có thể bỏ tiền để mua được một chiếc
đồng hồ, nhưng không thể mua được thời gian !.
Các ý kiến mới nhất