HƯỞNG ỨNG CÁC
CUỘC VẬN ĐỘNG.
Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học
và sáng tạo.
Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực.
Chào mừng quý vị đến với Website của Nguyễn Bửu Khánh.
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy đăng ký thành viên tại đây hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.
Gốc > Bài viết > Chia sẻ kinh nghiệm >
Nguyễn Bửu Khánh @ 18:26 04/05/2009
Số lượt xem: 463
5 điều phải rõ ràng trong lãnh đạo
. Hướng về tương lai
Công việc của nhà lãnh đạo là tập hợp mọi người tiến về phía trước. Họ không thể thay đổi được thực tại nhưng khi họ tìm ra cách khiến mọi người tin tưởng vào điều sắp xảy ra, họ sẽ thành công. Với các nhà lãnh đạo, tương lai kêu gọi họ, tương lai “thực” hơn hiện tại và nó bắt buộc họ hành động.
2. Biến lo lắng thành tự tin
Tương lai là thứ không chắc chắn, chưa biết được và vì thế nó tiềm ẩn nguy hiểm. Để thành công, nhà lãnh đạo phải biến sự lo lắng này thành sự hưng phấn. Cách hiệu quả nhất để chuyển sự sợ hãi thành tự tin là phải rõ ràng - xác định tương lai bằng những thuật ngữ sinh động mà chúng ta có thể thấy được. Rõ ràng là liều thuốc chữa bệnh lo lắng, và vì thế sự rõ ràng là một trong những điều mà nhà lãnh đạo hiệu quả phải đạt được. Hãy ghi nhớ điều này.
3.Rõ ràng vì sao bạn sắp chiến thắng
Là một nhà lãnh đạo, công việc của bạn là khiến cho nhân viên tự tin hơn với tương lai mà bạn đang dẫn dắt họ bước vào. Để làm được điều đó, bạn cần phải nói với họ rằng tại sao họ đang chuẩn bị thành công. Có nhiều người cạnh tranh ở ngoài kia. Vì sao mà chúng ta sắp đánh bại họ? Có nhiều vật cản trên đường của chúng ta. Vì sao chúng ta sắp vượt qua chúng? Càng trả lời rõ ràng những câu hỏi này, chúng ta càng tự tin, và vì thế càng kiên nhẫn và càng sáng tạo để thành công.
4.Rõ ràng trong tính toán thành công
Nói với mọi người rằng sức mạnh của họ nằm trong sự thông minh, khả năng hiểu biết và sáng tạo của các nhân viên
5.Nếu bạn muốn rõ ràng, hãy hành động
Tất nhiên, một nhà lãnh đạo phải hành động - hành động dẫn đến ảnh hưởng. Nhưng hành động cũng bao gồm chất lượng quyền lực bị chia đều. Hành động là rõ ràng. Nếu bạn, nhà lãnh đạo, có thể đưa ra một số hành động nhất định, những người đi theo sẽ không còn bối rối về “giá trị cốt lõi” hay “nhiệm vụ sống còn” của tổ chức. Họ sẽ chỉ nhìn vào hành động của bạn và tìm thấy niềm tin trong đó.
Công việc của nhà lãnh đạo là tập hợp mọi người tiến về phía trước. Họ không thể thay đổi được thực tại nhưng khi họ tìm ra cách khiến mọi người tin tưởng vào điều sắp xảy ra, họ sẽ thành công. Với các nhà lãnh đạo, tương lai kêu gọi họ, tương lai “thực” hơn hiện tại và nó bắt buộc họ hành động.
2. Biến lo lắng thành tự tin
Tương lai là thứ không chắc chắn, chưa biết được và vì thế nó tiềm ẩn nguy hiểm. Để thành công, nhà lãnh đạo phải biến sự lo lắng này thành sự hưng phấn. Cách hiệu quả nhất để chuyển sự sợ hãi thành tự tin là phải rõ ràng - xác định tương lai bằng những thuật ngữ sinh động mà chúng ta có thể thấy được. Rõ ràng là liều thuốc chữa bệnh lo lắng, và vì thế sự rõ ràng là một trong những điều mà nhà lãnh đạo hiệu quả phải đạt được. Hãy ghi nhớ điều này.
3.Rõ ràng vì sao bạn sắp chiến thắng
Là một nhà lãnh đạo, công việc của bạn là khiến cho nhân viên tự tin hơn với tương lai mà bạn đang dẫn dắt họ bước vào. Để làm được điều đó, bạn cần phải nói với họ rằng tại sao họ đang chuẩn bị thành công. Có nhiều người cạnh tranh ở ngoài kia. Vì sao mà chúng ta sắp đánh bại họ? Có nhiều vật cản trên đường của chúng ta. Vì sao chúng ta sắp vượt qua chúng? Càng trả lời rõ ràng những câu hỏi này, chúng ta càng tự tin, và vì thế càng kiên nhẫn và càng sáng tạo để thành công.
4.Rõ ràng trong tính toán thành công
Nói với mọi người rằng sức mạnh của họ nằm trong sự thông minh, khả năng hiểu biết và sáng tạo của các nhân viên
5.Nếu bạn muốn rõ ràng, hãy hành động
Tất nhiên, một nhà lãnh đạo phải hành động - hành động dẫn đến ảnh hưởng. Nhưng hành động cũng bao gồm chất lượng quyền lực bị chia đều. Hành động là rõ ràng. Nếu bạn, nhà lãnh đạo, có thể đưa ra một số hành động nhất định, những người đi theo sẽ không còn bối rối về “giá trị cốt lõi” hay “nhiệm vụ sống còn” của tổ chức. Họ sẽ chỉ nhìn vào hành động của bạn và tìm thấy niềm tin trong đó.
Nguyễn Bửu Khánh @ 18:26 04/05/2009
Số lượt xem: 463
Số lượt thích:
0 người
- SKKK & Nghiên cứu khoa học (04/05/09)
- 25 thói quen giúp bạn thành công trong cuộc sống (29/04/09)
- Cần đổi mới nội dung sinh hoạt chi bộ (25/04/09)
Bạn có thể bỏ tiền để mua được một chiếc
đồng hồ, nhưng không thể mua được thời gian !.
Các ý kiến mới nhất